延迟退休什么时候开始实行怎么实行 延迟退休方案2022年正式实施吗

近几年来，延迟退休问题社会上讨论热度很高的话题，国家也一直在提出要延迟退休，但是一直没有专门的国家文件出台。但是今年的两会再次把这一话题推上了热度榜，那么，2022年延迟退休方案究竟会在什么时候开始实施呢?2022年延迟退休会带来哪些影响呢?下面请大家跟随小编一起来了解一下吧!

2022年延迟退休方案什么时候实施？

目前，江苏、山东等省份已经公布了渐进式延迟退休的最新方案，其他各省市对于延迟退休年龄的意见征求也已经结束，正在制定相关政策，预计31省市渐进式延迟退休会在2022年陆续出台。由于每个省份制定延迟退休的时间不同，公布政策的时间有所差异，所以实施时间也会出现不同，并没有统一的标准，但是国家的要求是在十四五期间实施，所以可能在2022年—2027年当中的任何一年颁布实施。

1、江苏省

从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施。参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。也就是说如果你是2022年6月1日退休，而在填写延迟退休时间的时候，最短是到2023年6月1日。

延迟退休必须是参保人员，包括职工、公务员等，如果你是自由职业者则是自己想什么时候退休都行，无需延不延迟退休。

2、山东省

山东省从2020年1月初开始就在全省范围内落地实行延迟退休政策，主要是针对技术型工作者，经过批准延迟退休的高级专家，一般延迟退休期限为1到3年，原则上不超过65周岁退休，技术型工作者如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休。

3、陕西省

陕西省在2022年政府工作报告种明确表示要在2022年落实延迟法定退休年龄政策。

2022延迟退休会带来哪些影响？

第一，灵活就业人员参保缴费压力大

灵活就业人员参保，需要一力承担个人缴费部分以及单位缴费部分，经济压力非常大。而国家延迟法定退休年龄，相应的也会适当延长基本养老保险最低缴费年限，而且社保缴费基数是逐渐增加的，这对灵活就业人员来说，参保缴费压力也会逐渐增加，最后很可能会导致一些经济收入较低的群体放弃社保缴费。

第二，体力劳动者工作负担重

延迟退休，人们的工作年限也会延长，而这对一线体力劳动者非常不友好，因为他们的工作对体力要求很高，然而随着年纪增长，人们的体力会下降，尤其一些人的工作，还对身体健康有较大损伤，所以延迟退休必然会增加工作负担，甚至增加受伤风险，情况严重的可能养老待遇都来不及享受，非常吃亏。

第三，年轻人就业发展受影响

虽然新就业形态的发展为人们提供了很多就业岗位，但是随着社会文化水平提高，各行各业的门槛也有所提高，现如今大学生毕业后想找一份合适工作很有难度，就业竞争可谓是异常激烈。而延迟退休一旦落地，老人们不退休，不仅工作岗位空不出来，没有年轻人的发展空间，想要升职加薪，也多少会受到限制，就业发展非常不容易。

第四，大龄失业风险提升

相较于年轻人来说，年纪越大，人们的工作效率难免会受到影响，而绝大多数企业都是以营利为目的的，如果影响到企业效益，那么一些老员工或将面临降薪甚至裁员的风险。而大龄失业人员要想重新找一份合适的工作是非常困难的，生活品质大打折扣。

第五，生育率或将受影响

国家为了鼓励生育，已经放开了三胎生育政策，但是随着生活节奏不断加快，就业竞争越发激烈，人们为了赚钱养家，每天都是早出晚归的，平时休息都休息不过来，更别提照顾养育孩子了，即便有了小孩，也大多是爷爷奶奶姥姥姥爷在照顾，根本抽不出多少时间。如果延迟退休正式实施，那么不少老人也会因此失去空闲时间，孩子没人带，不想生小孩的家庭也会越来越多，非常不利于生育率的提升。

第六，到手的养老金额度将增加

首先我们要明白，养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，延迟退休不仅能在一定程度上延长人们的缴费时间，同时养老个人账户也能累计更多养老金，等到正式退休时，将能有效提高整体的养老金水平。

而且根据公式，个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数可知，计发月数与人们每月到手的养老金额度有关，而计发月数长短是由参保人的退休年龄决定的，按照现行规定，50周岁退休，养老金计发月数就是195个月，60周岁退休，养老金计发月数就是139个月，所以越晚退休，人们到手的养老金额度就越高，因此延迟退休不光能更好的保障老年生活品质，在之后的养老金调整过程中也会更有优势，涨钱会更多。

第七，多领几年高工资

基本养老金虽然是终身发放的，能够切实保障退休人员在活着的时候不愁钱花，但是养老金有替代率，退休后人们的收入将会降低，生活落差较大。但是如果能延迟退休，人们就能继续留在原岗位工作，更好地发挥人生价值，特别是对企业高管、公务员等群体来说，不仅能提高未来的养老金水平，同时还能多领几年高工资，好处颇多。

第八，养老金发放更有保障

第七次全国人口普查数据显示，我国60岁以上人口约为26402万人，占全国总人口的18.70%，相比2010年，上升了5.44个百分点。而老龄人口不断增多，养老金发放压力也会越来越大，一旦养老保险基金出现缺口，不光退休人员的生活失去保障，社会和谐稳定发展可能也会受到很大影响。但延迟退休，可以有效控制领取养老金的人数，并且保留一部分人继续参保缴费，这无疑能很好地确保养老保险基金收支平衡，养老金按时足额发放更有保障，退休生活不用愁。

第九，促进新产业的发展

有句话是这么说的，上有政策下有对策，虽然延迟退休对参保人有很多不利影响，但等到延迟退休正式落地后，与养老有关的行业必然也会逐渐兴起，不仅养老更有保障，就业渠道也将随之增加，就业机会更多，同时对社会经济良性发展也有很大作用。

以上就是2022年延迟退休方案的全部内容，感谢您的阅读，希望可以给您带来一点帮助!