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众所周知，我们生活在一个瞬息万变的时代，由于社会竞争压力越来越大，生活的方方面面都在改变，知识也在不断关心，人们的观念也在不断变化。那么，为什么说应届生比较好找工作呢?应届生找工作需要注意什么呢?下面请大家跟随小编一起来了解一下吧!
为什么应届生好找工作？
1、应届生可以参加校招
这是一次好机会，应该积极准备，尽早参与，在信息收集和企业应聘中了解就业市场。但校招也不是唯一的机会，就像高考一样，是一次改变人生的机会，错过有点可惜。
2、毕业生“便宜”又好学、很多企业都愿意要应届毕业生事实上、985和211个别专业应届毕业生被炒得过高了、因为全国的企业都在抢。企业愿意支付超出人才当前价格，主要为的是人才资源占有，买的是人才的未来价值。
毕业生对自己的定位要做到心中有数、入职后脚踏实地从底层做起。校招中能进入名企只是好的开始、在新入职场的十年里，还是要跑步前进。因为你年轻的时候不跑。很快就会成为薪酬倒挂(老员工表现一般、薪酬涨幅过慢、薪酬反不如新入职员工)的那个。
3、可塑性强、比较白纸
说得好听点就是可塑性强、比较白纸、说的更好听点就是比较便宜、没有经验、一般不挑工作、企业就喜欢这样的。校招一般也是大批量的招聘、建议可以多体验、然后给自己规划一下。
4、应届生对薪资要求较低
虽然仍有不少应届生存在眼高手低的就业观、但是随着日益激烈的竞争态势和严峻的就业形式、许多应届毕业生转变了自身的观念。对于薪资等问题，都不再提出过高的要求，而是更看重就职后的发展空间，大多都会接受企业所给出的合理工资。
应届生找工作要注意什么？
第一，毕业生需要注意是否签订三方协议。在很多企业招聘过程当中，不太看重三方协议，但是在考公务员以及国企事业单位等招聘时应届生需要有三方协议。
如果应届生已经和其他企业签订了三方协议，那么需要重新换工作时，需要提前和学校商量清楚，避免到时三方协议无法顺利解除，给找工作带来困难。
第二，在和公司签合同时，注意试用期和实习期的区别。一些企业在招聘一些大学生的时候，会给大学生明确在公司的实习时间和试用期时间，但是由于大学生对一些规定不太了解，导致一些公司规定的实习期比试用期时间长，导致试用期结束以后，大学生始终无法转正。
因此应届生在就业找工作的时候，一定要看清楚实习期时间和试用期时间的长短。
第三，要注意妥善保管好自己的报到证。否则应该毕业生在找工作，是并不清楚自己报到证的重要性，在自己毕业以后没有把自己的报道证保管好，导致在这段需要报到正时却找不到，使得学生在考公务员或者老师等工作时遇到了障碍。
一些事业单位在招聘时会明确表态，学生需要携带报到证等材料来报名，因此应届毕业生需要妥善保管好自己的报到证书。
第四，应届毕业生要保管好自己的档案。一般大学生在毕业以后如果没有工作的话，大学生的档案会快递送到大学生的户籍地人才市场。如果大学生签订工作的话，大学生的报到证会被送到自己的单位。
但是由于很多中小企业缺乏必要的档案保管条件，因此大学生虽然找到了工作，但是答案却依然需要快递到自己的户籍地人才市场，因此大学生一定要妥善保管好自己的毕业档案，避免长时间放在自己的手中，导致档案时间段档。
以上就是毕业生找工作的全部内容，感谢您的阅读，希望可以给您带来一点帮助!
